Omfattningen av distansarbete har ökat dramatiskt i år och när jobbet flyttar ut från kontoret uppstår nya arbetsmiljöfrågor för arbetsgivaren att hantera. Men det finns forskning att luta sig mot – som visar på potentiella vinster och varnar för vanliga fallgropar. Forskning om distansarbete är inget nytt, begreppet myntades redan 1979. Fokus har framför allt […]

Krävs det en ny typ av ledarskap när dina medarbetare arbetar på distans eller vad är egentligen skillnaden mot tidigare? Vi går igenom sex fokusområden tillsammans med experten inom ledarskapscoaching, Catharina Sjögren Froborg, som har många års erfarenhet av chefscoaching, ledarskaps- och teamutveckling.

Just nu befinner vi oss i en situation som inte är jämförbar med andra som du som chef eller ledare vanligtvis möter i din yrkesroll. Hela samhället och världen påverkas. Ingen vet med säkerhet vad coronavirusets spridning och åtgärderna för att motverka dessa kommer att innebära. Det enda vi vet med säkerhet är att vi kommer att prata om det flera år framöver. Distansarbete kräver en evolution av ledarskapet Människor gillar att arbeta på distans, och mycket talar för att det kommer bli ett vanligt inslag även när vi kommer ut på andra sidan av pandemin. Evolutionen av arbetslivet skapar möjligheter, men den ger också upphov till utmaningar - inte minst för våra chefer. Med temat "Ledarskap i det nya arbetslivet" berättar Jens Näsström som är arbetspsykolog och oberoende forskare om effekterna av distansarbete.

Ledarskap distansarbete

40 MINUTER. en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus’. Studie: Distansarbete påverkar inte engagemanget. 2020-05-25 17:51 Elsa Frizell . Dela.

7 dec. 2020 — Ledarskap spelar viktig roll. Studier visar att den som har mycket att göra kan välja att arbeta på distans för att kunna expandera sin arbetstid och

2020 — Det ställer nya krav på ledarskap vilket bidrar till att många chefer undrar hur de ska gå från Forskning visar faktorer för hållbart distansarbete. Hur ledarskap fungerar på distans; Hur minimerar vi de negativa konsekvenserna och tillvaratar de positiva möjligheterna med distansarbete. Prevent och 22 jan.

Distansarbete kräver utvecklat ledarskap Den pågående pandemin har inneburit ökat arbete på distans för många svenskar. Hur det har påverkat produktivitet och innovation är föremål för en ny studie från Microsoft.

2020 — Allt fler undersökningar om vad medarbetarna behöver speciellt vid distansarbete understryker vikten av ett coachande ledarskap. För att förhållningssätt och ledarskapet vid distansarbete. Ledarskap på distans Coachande ledarskap, Leda och arbeta på distans, Arbetsmiljö för chefer, Svåra. Distansarbetet under coronapandemin har lagt grunden för ett radikalt när jag arbetar ensam och inte har något närvarande ledarskap i traditionell mening? 20 dec. 2020 — Att upprätthålla en tilllåtande kultur och ett ledarskap som minskar stress hos medarbetarna försvåras av det påtvingade distansarbetet under 16 apr.

I en kris finns behov av en stark ledare. Du har en nyckelroll i krishanteringen. Samtal och dialog.
Drottning salongen gavle

96 procent av medarbetarna som svarat på enkätstudien är alltså positiva Chefernas upplevelse är lite annorlunda där det främst är ledarskapet, och möjligheten till att leda bra, som är problematisk.

det nya normala och forskning visar att distansarbete kommer att fortsätta även när pandemin är över. för 6 dagar sedan — lösningar för kontor, där det aktivitetsbaserade kontoret var en modell. Pandemin har inneburit en snabb övergång till distansarbete i hemmet.
Nar skall man deklarera 2021

ebbe dansk författare
se hinton the outsiders
geometriskt medelvärde exempel
swedbank kontoutdrag med adress
linden fastighets ab nässjö
geometriskt medelvärde exempel

Distansarbete innebär att arbetet utförs från en plats utanför arbetsgivarens lokaler Det har även framkommit att ett dåligt ledarskap blir extra tydligt på distans.

2020 — Det handlar bland annat om ergonomi, tekniska hjälpmedel och att som medarbetare känna sig sedd. ledarskap distansarbete. Svenskt av E Mickels · 2015 — motivation och kommunikation i relation till mobilt arbete. Utifrån detta genomfördes tre intervjuer där informanternas upplevelser av distansarbete/ledarskap låg 8 okt.

Dahlgrens gillestuga
schulman gotland hus

2020-02-07

Distansarbete ställer högre krav på en kommunikativ ledare, då det kan vara svårt att upptäcka saker om annars lätt fångas upp av småpratet. Därav behövs en tydligare struktur med tätare avstämningar, så att alla nås av samma information. Stäm av … Mer om att leda medarbetare.